工资博客

工资责任是雇佣员工的关键部分。在这些工资责任中，最重要的是准确的工资。毕竟，不准确的工资单可能会导致罚款或其他处罚。因此，请注意避免常见的工资错误。

拖延可能代价高昂。如果你推迟提交雇主纳税申报表的时间太长，你可能会被罚款。没有雇主希望这样。

纽约、加利福尼亚和马萨诸塞等州都有带薪家庭假计划，员工可以因医疗和家庭问题休带薪假。2019年，华盛顿特区与多个州一起启动了PFL计划。继续阅读，了解关于华盛顿特区带薪家庭假的所有知识[…]

2020年，根据《家庭第一冠状病毒应对法案》，每个州符合条件的员工都可以暂时享受带薪探亲假。但除了这项过期的紧急立法，只有少数几个州要求带薪探亲假。

固定工资并不是你能提供给员工的唯一补偿。你也可以提供额外的工资。不确定这些是什么?继续往下读，了解什么是补充工资，以及如何征税。

代扣、代缴和申报工资税都是成为雇主的必要组成部分。免除这些税款的大部分责任是知道何时支付这些税款。毕竟，你不想收到国税局的一封信，说你错过了最后期限。

作为企业主和雇主，有时你的员工可能会收到小费。但是，从客户那里得到小费是否会自动使员工成为一名有小费的员工？如果是这样，法律、法规和对给小费的员工及其工资的要求是什么？继续阅读，了解更多有关如何处理[…]

与其他新冠病毒-19缓解措施一样，雇员保留信贷（ERC）在2020年和2021年风靡全球。在2021年底之前，能够将员工保留在工资单上的符合条件的雇主可以申请抵免（2021年每位员工最高可获得28000美元）。但是，股东工资呢？你能[…]吗

作为企业主和雇主，您需要了解劳动部（DOL）、劳动法等。这是很多需要记住的信息。另外，你可能会有问题。具体来说，你可能会问，劳工部是做什么的？而且，你可能想知道DOL的法律是如何影响你的[…]