抬头：国会最近通过了2021年11月15日签署的拜登总统招标的基础设施投资和就业法案。近年来的新届到期是大多数企业的9月30日。

除其他应对新冠肺炎疫情的措施外留住员工的信用ERC在2020年和2021年风靡全球。在2021年底之前，能够保留员工工资的合格雇主可以申请该抵免(2021年每位员工最高2.8万美元)。但是，股东的工资呢?你也能从老板的工资中扣除吗?下面是关于员工保留信用所有者工资的独家报道。

员工保留信贷主任工资

ERC所有者的工资是否计入保留信用取决于情况。但在我们进入所有者工资和员工保留信用的本质之前，让我们简单回顾一下股东和他们的工资。

股东被认为是公司的部分所有者。有些股东可能是大股东，拥有一家公司超过50%的股份。

对于股东工资员工保留信贷，您需要看几个因素：

• 股东持股比例
• 相关个人的工资

股东工资和员工保留信贷

当涉及到ERC时，所有权的百分比很重要。为什么?因为支付给超过50%的业主的工资可能不符合信用。而且，在国税局看来，这并不是唯一重要的事情。IRS还会查看大股东的相关个人(是的，亲属)和他们的工资，以确定公司是否可以利用这些信贷。

美国国税局确认支付给大股东的工资不符合ERC，如果这些股东有相关的个人。相关人员包括:

• 孩子或孩子的后代
• 兄弟，姐妹，继汉语或步骤
• 父亲或母亲(或两者的祖先)
• 继父或继母
• 侄女或侄子
• 阿姨和叔叔
• 女婿，媳妇，岳父，婆婆，婆婆，嫂子或嫂子

如果合资格的雇主是一个公司，相关个人是任何与直接或间接拥有的个人关系的人超过公司已发行股票的50%．

如果符合条件的雇主是一个公司以外的实体关联人是指与任何直接或间接拥有关联关系的个人公司50%以上的资本和利润权益．

267 (c)秒。直接和间接定义。SEC的归属规则。267（c）详细资料到成员归因，家庭归属，合作伙伴归属，并限制ReetTribution。

所有权的家庭归属发生在直系所有人与所有人的兄弟姐妹、配偶、祖先和直系后裔之间。所有权归属的发生与家族成员是否拥有企业的任何部分无关。家族属性规则创造了一个企业的间接所有者，如果他们与直接所有者相关。而且，归因也会导致一个拥有一小部分直接所有权的人拥有更大一部分直接和间接所有权。

支付给与50％左右的人有关的个人的工资不计入ERC的工资。但是，支付给所有者的工资和所有者的配偶计数信贷。

底线:只有某些工资符合员工保留积分。对于股东来说，这最终取决于他们是否为1。持有50%以上股份的大股东和2.如果工资支付给一个“相关的个人”。而且，所有权归属可能会导致某些工资从ERC中被取消。

ERC股东工资的例子

员工保留信用股东工资可能有点复杂。为了了解它是如何运作的，以及你的企业是否可以利用这些信贷，请查看下面的例子。

例1:父亲和儿子

假设一位父亲拥有一家公司的100%股份，他的儿子为他工作。因为儿子是超过50%的所有者的亲戚，他的工资不计入员工保留信用。

由于家庭归属，儿子也被认为是公司的间接所有者。这也取消了父亲的工资。

例2：母亲和女儿

PAM拥有100％的ABC公司。她有一个女儿，梅雷迪思，他们不为公司工作，没有所有权利益。

ABC公司付给帕姆工资。由于归因规则，Meredith被归为ABC的100%所有权，导致Pam和Meredith都被视为100%所有者。

由于直接和间接的所有权，支付给Pam的工资不符合ERC的工资标准，尽管Meredith并不为公司工作。

例3:夫妻

斯科特拥有100％的公司，并与Karen结婚。他们两个都是公司的员工。斯科特或凯伦都没有归属于归属规则的家庭成员。

虽然Karen因其与Scott的关系而归因于该公司的100％所有权，但由于她与IRS的关系，斯科特和凯伦不被视为“相关人员”。因此，支付给斯科特和凯伦的工资有资格获得ERC。

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