你是否因为庞大的费用和耗时的管理而回避退休计划?如果是这样，我很高兴地告诉你，事情已经改变了。现在的选择比以往任何时候都多，包括一项对雇主不收费或不要求记录保存的计划。事实上,DOL警告说，在不久的将来，您可能不再有选择。鼓励个人国家创造退休计划，该计划包括雇主的任务。
关注退休计划可能是因为社会保障和小额储蓄账户不能提供足够的收入。退休人员也需要养老金或退休计划来支付他们的开支75％的工人没有退休储蓄计划．
退休计划概述
IRA（个人退休账户）
一个爱尔兰共和军是一种免税福利的投资，可以在各种账户（例如，CD，相互基金）中建立。在传统的IRA中存入的收益是免费的;存款到罗斯IRA是由已经征税的收益制成的。来自传统IRA的本金或兴趣的提款征税。从罗斯伊拉罗斯校本或兴趣的提款不征税。
简单的IRA计划（员工储蓄激励匹配计划）
SIMPLE IRA为小企业提供了一种简单的方式来为他们的员工提供退休储蓄计划。您填写一份IRS表格，根据您选择的机构，可以免费设置。
任何顾问费用向雇员收取，此类IRA就允许更大的缴费金额。但是，早期退出有大量处罚，雇主需要支付匹配捐款（1-3％）。雇主费用是免税。
SEPS（简化员工养老金）
的SEPS（简化员工养老金）是另一种通过国税局易于设置的退休计划。然而，如果你有几个员工的话，成本可能会很高。在SEPs中，雇主支付所有的费用，这是税收减免。
所以，如果你的生意做得很好，你可以通过添加SEPs账户与员工分享利润(这可以是一种很好的激励)。当员工离职时，它也很容易消失。
独奏（个人）401（k）
Solo 401(k)最适合个体经营者或小型企业。如果你想做出更大的贡献，你可以获得一些好处，但如果你度过了糟糕的一年，也会有惩罚和要求。此外，还将有设置和管理费用;然而，他们低于401（k）计划的类型建立一个更大的劳动力。
固定收益计划
固定收益计划现在不太常见了，但对于每年有很多钱的个体经营者或小企业来说，这是一个很好的选择。它可以与其他计划相结合，以获得更大的贡献。成本可能很高，但税收减免也是如此。
这些日子所定义的福利计划不太普遍，但对于自雇人士或小型企业来说，每年有很多钱可以是一个很好的选择。它可以与其他计划相结合，以获得更大的贡献。成本可能很高，但税收减免也是如此。
谈到偿还时，有限制。例如，您必须为所有员工提供计划，因此当有人离开您丢失部分资本时。因此，通常是选择此退休选项的唯一所有者。
多个雇主计划（MEP）
适用于小型企业，am允许多个小型企业乐队一起向员工提供退休计划。该合作使企业主能够分享禁止的成本和繁琐的退休计划的管理 - 使其实惠。它还有助于雇主不了解退休计划选项。目前，MEP仅允许交易协会及其成员。
Robo-Advisors.
一个robo-advisor在很大程度上，这是一个新生事物，而这一切都得益于互联网。通过使用自动化和先进的算法，机器人可以以较低的成本为消费者提供专业的投资组合管理。《华尔街日报》(2016年7月)报道称机器人正在进入401(k)计划．由于各国开始要求小企业提供其工人退休计划，企业家认为不需要的需求。搞清楚如何为小企业设置401（k）计划这可能很难，所以他们为雇主提供简单易行、费用低廉的401(k)计划。
不太常见的退休计划
有这么多不同类型的投资和退休账户可供选择，这个列表可能会非常长和详细。而且，新的退休选择总是层出不穷。除了上面列出的计划，国税局网站还提供了以下信息:403(b)免税年金计划、指定罗斯账户和SARSEPs。
美国国税局出版为你的小企业选择退休方案包含一个比较常见退休选择特性的表。
其他退休考虑因素
退休选择可以提高员工的留任率
作为一个小企业主，您的员工福利包可能不会与大型企业的福利竞争。福布斯（2013年）报告称，大多数大公司都有退休计划，但只有14％的小企业，员工10人或更少的员工，5％，最多可获得4名员工，提供任何退休期权。
如果您可以向您的员工提供退休计划，它可以证明您关心他们的未来，并鼓励他们留在您身上（营业额昂贵！）。至少，您只能分享有关退休计划的当前信息，当您开始在20S等中保存时复合利息的力量。
关于提供退休计划的问题
当你考虑退休计划时，你会考虑以下几个因素:
- 什么是贡献限制和截止日期？
- 是贡献薪水税前或税收扣除？
- 你们的员工期望得到什么样的税收优惠?
- 作为雇主，你可能需要什么费用或记录?
- 你所在的州目前有什么关于员工退休计划的计划或规定?(加利福尼亚州、伊利诺伊州、康涅狄格州和俄勒冈州是最先实施计划的。)
- 如果他退出并搬到新雇主，员工退休计划会储蓄会怎样？
- 如果雇员取走他们的钱并终止他们的退休计划，有什么惩罚?员工可以从他们的退休账户中借钱吗?
- 你认为你能提供一小部分的匹配基金给你的员工供款吗?
退休计划授权
一些州已经颁布了法令已经需要小企业建立退休计划，国家可能会建立雇主可以使用的退休计划。全国性地，社会保障管理局提出了自己的任务。
根据社会保障局的说法在美国，该提案要求成立两年(及以上)、雇员人数不少于10人的企业，通过工资扣减自动为员工提供个人退休账户(IRA)选项。但是，如果你已经有了退休计划，政策上说你可以豁免。
关于退休计划的员工教育
即使是最年轻的兼职和季节工也需要了解退休计划的重要性。事实上，雇主对即将到来的州项目的要求之一就是教育你的雇员。幸运的是，有大量的在线资源。
退休选择资源
在寻找退休方案时，你可以咨询你的会计或财务规划师。如果你愿意，你可以在一些政府网站上找到你和你的雇员的最新信息。
痛单位
国税局
帮助选择退休计划
退休计划常见问题（常见问题）
小企业退休计划资源
SSA.
员工退休计划的工资扣除可以在您的工资软件中设置，便于计算和准确的报告。试试爱国者的在线全服务工资单吧!我们的薪资服务将提交和汇出工资税，这样你就可以专注于你的业务!