作为我的文章的跟进按时存入401（k）供款，劳工部（DOL）正在采取进一步的步骤来保护雇主退休和健康计划的资产。DOL最近宣布推出新的退休安全计划程序。该计划不仅有助于执行雇主规则，以便及时存入雇员福利计划并调查雇主计划惯例，还可以教育雇员并通知他们的权利。

在保护员工福利方面，DOL并没有弄乱。在过去的几年中，DOL对没有存入员工捐款的雇主进行了大量调查，而是将这笔钱用于与退休计划无关的另一种用途。最近，DOL已提交24新的民事诉讼在11/16/10。DOL还推出了新的贡献计划犯罪项目调查对计划欺诈的个人和服务提供者。上面的情况说明书说明了最近的几起刑事起诉，这些起诉导致判刑。

根据DOL新闻发布EBSA助理秘书Phyllis C. Borzi说：“工人通常是确定其福利计划问题的第一道防线。”“因此，我们希望为他们提供信息，以帮助部门保护和保留其计划福利的权利。”DOL已发行了针对雇员的出版物十个警告信号表明您的401（k）捐款被滥用。

要远离DOL顽皮列表，您必须在行政上可行的情况下立即将员工的捐款存入计划中，并且除了计划下的利益外，不要将员工捐款用于任何其他目的。

有关更多信息，请参见DOL退休安全计划概况说明。