发工资并不像按照员工的工作时间给他们发支票那么简单。你还需要从工资中扣除。扣除额包括税金、税前扣除额和税后扣除额从工资扣除．

在扣除税前扣除和税款之后，您将扣除税后扣除。

了解税后扣除额与税前扣除额有何不同，以及通常的扣除额扣除额。

税前扣除与税后扣除

你把税前扣除从雇员的税前工资中扣除。税前扣除额减少应税工资和欠税金额。

你从员工的税后工资中扣除税后扣除额(也称为税后扣除额)。税后扣减对应纳税工资和应纳税金额没有影响。

工资中的税前和税后扣除都是自愿的。这意味着你不需要提供扣款，雇员也不需要同意。

工资中的税后扣除额

以下是工资中的税后扣除额:

• 某些小型企业退休计划选项比如Roth 401(k)
• 残障保险
• 人寿保险
• 慈善捐款
• 装饰

装饰

装饰可能有点复杂。什么是装饰？如果雇员有未付债务，你将被勒令从雇员的工资中扣款。这个订单将以an的形式来收入扣缴秩序．

可能导致扣押的债务包括:

• 税
• 孩子的抚养费
• 学生贷款
• 信用卡
• 医疗费用

与其他税后扣除不同，加成不是自愿的。加成是一种无意识的扣除。如果你被命令扣留扣押品，法律要求你扣留扣押品。

税后扣除的例子

你每周付给詹妮弗500美元。她的罗斯401(k)退休金计划需要从每次薪水中扣除6%的税后收入。

Jennifer没有任何税前扣除额，所以在你扣税之前，你不需要减去任何收入。

你需要保留联邦保险捐税法税收詹妮弗的工资。国际保险税是工资的7.65%。

计算需预扣的国际保险公司税。

500美元x 0.0765 = 38.25美元

从工资总额中扣缴国际保险税。

$500 - $38.25 = $461.75

你也需要保留联邦所得税．詹妮弗是单身。用詹妮弗的工资总额和所得税预提表国税局出版15吨，你发现你需要从她的工资中扣下额外的28美元。

$461.75 - $28 = $433.75

詹妮弗不受任何状态或当地的税收．

你现在可以减去Jennifer的Roth 401(k)的税后扣除。你将用她的工资总额来计算扣除额。

你需要为詹妮弗的罗斯401(k)账户扣6%的税。

500美元× 0.06美元= 30美元

詹妮弗在她的罗斯401(k)账户上的税后扣除总额是30美元。你要从她的工资里扣除。

$433.75 - $30 = $403.75

詹妮弗的税后总实得工资和扣除后是403.75美元。

你想要一个简单的方法来扣减员工的工资吗?尝试爱国者的工资在线今天。它将提供准确的计算，并将自动扣减。

本文更新自2012年5月14日的原始出版日期。