在2013年，大约1340万保管父母在美国。在那些监护父母中，有48.7％的父母有法律或非正式的子女抚养协议。

作为雇主，您可以在某个时候雇用雇员，他们有子女抚养协议。如果发生这种情况，您可能会收到预扣命令。如果您确实收到订单，则需要知道预扣命令是什么以及该如何处理。

那么，收入预扣命令意味着什么？

什么是预扣命令？

收入保留命令（IWO）是发送给雇主的文件，以告诉他们从雇员的工资中扣留子女抚养费。硫磺可以来自州，部落或领土机构；法院;一名律师;或个人。

如果伊沃（Iwo）在官员身上预扣支持表格，您必须兑现要求的预扣。

收入预扣命令对雇主意味着什么？

如果您收到了一名员工的扣除缴费命令，则必须验证IWO有效并包含所有必要的信息。验证IWO后，您必须实施并开始预扣工资。

验证和制定IWO

当您收到IWO时，请按照以下步骤：

1. 记录您收到IWO的日期。
2. 确定非客户父母是否适合您。如果非监护父母对您不起作用，请完成订单的第四页（就业终止或收入状态的通知）并将其退还给发件人。否则，请继续下一步。
3. 确保硫磺是“脸上固定的”。如果订单不定期，请将其退还给发件人。
   1. 如果没有包含预扣所需的所有信息，或者指示您将付款发送到州支付单位以外的地方，则含有不规则的情况。有关使IWO不规则的事物的更多示例，请阅读IWO说明。
4. 如果除法院或儿童抚养机构以外的其他人将硫磺送给您，则国际藏岛被视为通知，而不是命令。如果未连接基础订单，则应将IWO退还给发件人。
5. 如果伊沃（IWO）是另一个州发行的，或者在表格上检查了适当的框，则将智商的副本授予您的员工。
6. 最后，请遵循国际自动企业的预扣和汇款条款。

预扣子抚养费

您必须在邮政后14个工作日开始的第一个薪水期开始扣押子女抚养费。一些州需要您要早点开始预扣。您必须拒绝子女抚养费，直到您被告知。

您将使用预扣命令中给出的金额和百分比来计算员工工资中保留多少子女的抚养费。

一旦保留子女抚养费，就必须在向员工支付工资之日起的七个工作日内将付款提交给国家支付单位。一些州的法律为提交付款的时间设定了较短的时间。

您可以向员工收取处理儿童抚养费的行政费。如果您选择这样做，您还将从员工的工资中扣留它。您可以收取的最高费用是由您的州设置。同样，费用加子抚养费的费用不能超过最大允许的儿童抚养费。这意味着您可能会拒绝儿童抚养费来支付费用。然后，员工将欠欠款的儿童抚养费。

如果员工抱怨预扣或说命令不正确，请不要停止预扣。告诉您的员工联系发出命令的机构或法院。如果需要纠正IWO，则该机构或法院将向您发送新的IWO。收到新的IWO后，请按照该文档上的说明进行操作。

您必须在每个薪水期间扣留子女抚养费。如果您不扣留并提交员工的子女抚养费，您将面临由州确定的罚款，您的业务将负责缺失的儿童抚养费。

如果有多个预扣命令怎么办？

您可以为一名员工收到多个IWO。您对IWOS的处理取决于他们是为同一孩子还是给不同的孩子。

如果IWO适用于另一个孩子，您将扣留每个订单的付款。州法律确定您如何扣留付款。

每个孩子只能有一个硫磺。如果IWO适用于同一孩子，请按照以下步骤操作：

1. 继续根据第一个IWO收到的扣留。
2. 给员工第二次IWO的副本。
3. 请与发送第二个IWO的机构，法院或一方联系。告诉他们您已经在为孩子发送付款。让他们知道您要扣留多少钱以及寄出钱的地方。
4. 联系发送第一个IWO的机构，法院或一方。告诉他们，您收到了第二个孩子的IWO。

如果非监护父母对您不起作用怎么办？

如果您收到IWO，而非客户父母不适合您，则必须通知发件人。完成IWO的第四页（就业终止或收入状态的通知），然后将其退还给发件人。

如果雇员被终止，您还必须通过使用IWO的就业终止或收入状态部分的通知发送通知。报告终止员工的截止日期是由您的州决定。

没有

如果您收到预扣命令，那么您绝对做出了一些事情。

您不能竞争IWO。作为雇主，您只需要纪念国际硫磺。只有员工才能参加IWO。

您无法解雇员工，因为您会收到有关其工资的硫磺。

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