只有子女抚养费的60%都收到了这意味着40%的抚养费是未付的。当父母一方没有自愿履行抚养子女的义务时，雇主可能会参与到抚养子女的过程中。

根据美国卫生与公众服务部在美国，75%的抚养费是通过扣缴子女抚养费收取的。作为雇主，你可能不得不从雇员的工资中扣缴孩子的抚养费。

什么是子女抚养费扣缴?

子女抚养费扣缴是法庭强制规定的工资扣除．如果你被要求从雇员的工资中扣除子女抚养费，你将收到一个预提通知。通常，雇员的可支配收入被用来确定子女抚养费扣除的限额。

如果没有监护权的父母有未支付的子女抚养债务，并且是你的雇员，法院或子女抚养机构将发送给你一个收入预提支持(IWO)命令。

你不能因为子女抚养费扣缴而解雇员工。的消费者信用保护法(CCPA)保护员工的工资受装饰一个债务。然而，CCPA不保护员工的两个或更多的扣押令。

IWO会告诉您应该从哪个员工那里扣发工资，扣发多少，以及如何向适当的国家支付单位(SDU)付款。

只使用修改后的硫磺岛截至2020年8月31日。验证IWO是否有正确的过期日期，是否被修改过，是否有所有必要的信息，并以美元的形式列出扣缴金额。如果您对IWO有任何疑问，请联系发货人。

一旦你收到了IWO，你应该尽快收回孩子的抚养费。大多数州要求你不迟于该机构寄出IWO后14天的付款期开始扣缴。

如果你在收到收入扣缴令后不扣缴子女抚养费，你将面临罚款。你可能要支付孩子的抚养费加上罚款。

如果你的员工要求你停止扣留子女抚养费，不要停止。如果雇员不同意孩子抚养费扣缴通知，他们必须联系发出IWO的法院或机构。

大多数州允许你向雇员收取一笔行政费用，因为他们扣留了孩子的抚养费。然而，你的收费不能超过你所在州的限额。从雇员的工资中扣缴行政费用，而不是从他们的子女抚养费中扣缴。

如何从工资中扣除子女抚养费

你必须在每个支付期间扣缴子女抚养费。但是，从工资中扣除孩子的抚养费并不是你唯一拒绝的东西。

雇员的工资必须扣除。你必须预扣联邦、州和地方所得税;社会保障和医疗保险税;州失业税如果适用,以及其他由州法律规定的推论。

子女抚养费是税前扣除吗?不，孩子的抚养费不是税前扣除．在扣缴税款后，你必须扣缴子女抚养费。

因为大多数抚养费单是基于可支配净收入，你需要知道如何计算雇员的可支配收入。个人可支配收入扣除雇员的强制性扣款后，剩下的是什么工资总额．

可支配收入=薪金总额-强制性扣减

记住，可支配收入是不同的网上支付，也就是员工的实得工资。净工资可能包括其他扣减，如退休计划缴款和健康保险保费。

在你可以从雇员的可支配收入中扣除子女抚养费之前，你需要了解CCPA的规则。

CCPA限制:子女抚养费

你只能从雇员的可支配收入中扣除一定数额作为子女抚养费扣缴。CCPA设定了限制，以防止从雇员的可支配收入中扣去太多。

你可以从雇员的工资中扣除的金额被称为允许的可支配收入。

一旦你知道员工的可支配收入是多少，CCPA的使用限额，你就可以找到他们的可支配收入。

联邦CCPA的限制是:

• 50%:员工赡养另一个配偶或孩子
• 55%:员工有其他配偶或孩子的赡养费，而且支付晚了12周以上
• 60%:员工不赡养其他配偶或孩子
• 65%:员工没有其他配偶或孩子的赡养费，而且付款超过12周

一些州的扣缴限额比CCPA低。

要知道你可以扣留多少子女抚养费，请使用以下公式:

允许的可支配收入=可支配收入X CCPA限额

只有当在IWO上订购的付款金额超过雇员允许的可支配收入时，才可扣除CCPA或州限制。

如果允许的可支配收入低于IWO的订单，剩余的收入将被添加到雇员的子女赡养费欠款中，由子女赡养费扣缴机构处理。欠款是雇员仍欠的一笔逾期未付的款项。

孩子抚养费雇主隐瞒的例子

假设你收到了员工的IWO, Tom。你每周付给汤姆钱。汤姆的总工资是500美元，他的强制扣除额是125美元。IWO告诉你扣留$190每周和使用50%作为CCPA限制。

首先，找出汤姆的可支配收入:

可支配收入= 500 - 125美元

可支配收入= 375美元

现在你知道了汤姆的可支配收入，找出他允许的可支配收入。

允许可支配收入= 375美元X 50% = 187.50美元

所要求的扣缴金额190美元超过了允许的可支配收入(187.50美元)。你应该扣留并汇回允许的可支配收入187.50美元。剩下的每星期2.5美元成为拖欠。

汇款子女抚养费

每次发完工资后，通过支票或电子支付方式将扣缴的子女抚养费汇到适当的国家支付单位。一般来说，在付给员工工资后，你有7个工作日的时间来付款，但是有些州的预产期较短．一旦你汇款，国家就会把附加工资寄给监护人。

继续扣缴和汇款子女抚养费扣除，直到你收到命令告诉你停止。

如果雇员离开你的公司，你必须通知儿童抚养执行机构。及时报告终止雇员，或根据你所在州的预产期。而且，根据您的州，您可能需要在您的记录中维护离职员工的iwo。

如果你收到多个军饷命令怎么办

孩子抚养费并不是唯一一种你需要拒绝的抚养费。法院可以对其他未偿还的债务，如未偿还的学生贷款、未支付的税款或未支付的医疗账单进行追加赔偿。

如果你收到一名员工的多份处罚通知，你会怎么做?

除非雇员已经有联邦政府税收留置权在美国，子女抚养费扣缴比其他任何补贴都要优先。但如果雇员有联邦税收留置权，限制了你在子女抚养费中可以扣下的金额，那就告诉子女抚养费机构。

如何处理多子女赡养费扣缴

如果你为一个以上的雇员扣缴子女抚养费，你可能可以在每个付款期间汇出一张支票或电子付款，以覆盖所有的子女抚养费扣缴。

如果子女抚养费汇入同一个国家支付单位，你可以将其合并。此外，你必须列出每位员工的贡献，并注明日期，还必须包括标识符。

如果一名员工有多个iwo，但没有足够的可支配收入来支付所有这些iwo，那么您必须为每个订单保留一些钱。根据您的州，您将保留每个订单的百分比或平均分配每个订单的总金额。

如果你收到来自其他州的IWO会发生什么?

每个州都有自己的儿童抚养费扣缴法。如果你收到的IWO来自不同的州，而不是员工工作的地方，扣缴可能会很棘手。你遵守哪个州的法律?

如果你收到了来自不同州的IWO，你必须考虑每个州的儿童抚养法律。

欲了解更多有关子女抚养费扣缴的信息，请访问美国儿童抚养执行办公室或者联系你的州。

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本文已从2016年8月31日开始更新。

本文无意作为法律建议;欲了解更多信息，请请点击这里。