如果您的员工收到提示，重要的是要记住提示收入纳税。员工必须报告他们收到的所有提示，您必须在提示上扣留薪资税。
报告提示的税收
员工可以直接从客户接收提示，从收取信用卡的提示或提示汇集协议。
如果员工在一个月内收到20美元或以上，他们必须向您报告所有提示，包括最初的20美元。要报告他们的提示，员工可以使用表格4070，员工对雇主提示的报告（在发现出版物1244.）。员工必须在下个月的第十天向您报告他们的月度提示。他们可以通过递给您的形式4070来完成这一点。
报告的提示待税。作为雇主，您必须在提示和常规工资上扣留税款。使用员工报告的提示和正常工资来弄清楚扣留多少钱。
提示受到约束FITW税（联邦所得税扣缴），社会保障和Medicare.税收（参见FICA税率）。报告的提示可能会受到州和地方所得税扣缴的约束。
您还必须支付FICA税的雇主部分。
您可以从员工的常规工资中扣留税收（包括提示的工资税）。因为它提示信用，员工可能没有足够的工资来支付税款。如果没有足够的工资来扣留所有税收，请按以下顺序扣留税款：
- 社会保障和医疗保险税在工资上
- 联邦所得税的工资
- 对工资施加的州和地方税
- 关于提示的社会保障和医疗保险税
- 联邦所得税提示
- 提示国家和地方所得税。
在下一个薪酬期间，扣留剩余的税款。员工也可以给你钱来涵盖他们欠他们的工资和提示的税收。
您将在员工的薪水中扣留任何未付的所得税，直至今年年底。但是，如果在月份员工报告提示后的一个月内有未付的社会保障或医疗保险税，您不必收取税款。将未收集的金额标记为您的调整表格941.。如果您无法在年底收集所有税收，员工可能需要制作估计税款。如果员工不支付足够的税款，他们可能会欠罚款。
在这方面W-2员工表格，包括员工工资和报告框中的提示1.也显示出任何未收入的税收。
分配提示的税收
如果您运行大型食品或饮料建立，您必须提供分配提示如果工资单期间的提示总额少于您业务总收入的8％，则员工对该同期的总收入。
如果：
- 您的业务位于50个州或哥伦比亚地区。
- 客户划船是习惯的。
- 您在上一年的典型工作日雇用了10多名员工。
分配的提示不受税收扣缴。您不会扣留税收，也不会在分配的提示上缴纳税费。您必须在每个员工的表单W-2上报告框8中的分配提示。
员工应该使用表格4137.计算其分配提示所欠的社会保障和医疗保险税。
税收费用
添加到客户账单的服务费用被视为非提示工资。服务费可包括瓶子服务费，大型派对费用和交货费用。这些非尖端工资没有报告提示工资;但是，它们仍然受所得税和美标的约束。
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本文最初发表于2015年9月17日。