盖洛普(Gallup)的数据显示,只有32%的美国员工全身心投入到工作中。没有敬业的员工,你就会开始看到工作效率和质量的下降。你会看到员工流动率的激增。你需要知道如何提高员工的敬业度来解决这些问题。
类别:员工管理
如何连接远程员工与这5个技术解决方案
当你在读这篇文章的时候,52%的员工已经以某种形式远程工作了。在部分或完全分布的团队中获得荣誉。数据显示,支持远程办公的公司比不支持远程办公的公司保留员工的比例高25%。尽管有这些好处,但远程工作并不总是小菜一碟。坦白地说,远程工作[…]
4种利用科技提高员工保留率的方法
研究和报告都是明确的——敬业的员工比不敬业的员工表现更好。员工高度投入的公司比员工不投入的公司收入高2.5倍,生产率高22%。敬业的员工也比不敬业的员工有更长的雇佣周期。这意味着一个敬业的员工在公司里更[…]
员工满意度vs.员工敬业度
雇主的目标是建立有才华、有奉献精神的员工队伍。你可能会问你工资单上的员工,他们是否喜欢在你的公司工作。尽管你想要的是满意的员工,但快乐的员工并不一定具有生产力。你需要了解员工满意度和员工敬业度。
提高员工敬业度可以改善客户服务
作为一个小企业主,你希望你的顾客满意。你也希望你的员工开心。但是,你有没有想过这两者之间的联系?员工敬业度和客户满意度是非常相关的。想想看——当员工喜欢他们的工作时,他们就会做得很好。[...]
如何开始小企业员工培训
你经常听到这样的话:“你雇佣的人有多好,你就有多好。”毫无疑问,这句话是正确的,尤其是当我们谈论小企业的时候。但是,你不经常听到的是,继续培训和鼓励员工发展与招聘一样重要,甚至更重要。
团队合作是我从艰难中学到的……所以你不必这样做
本专栏最初于2016年4月18日发表在Entrepreneur.com上。在我职业生涯的早期,在我成为自己的老板和爱国者软件公司的首席执行官之前,我是一个干劲十足的推动者。vwin彩票开户为了完成任务,我做了一切必要的事。我不服输,不容忍失败,如果我的[…]








