可能有一段时间需要支付特定金额的员工。但是，一旦你缴纳税款，那么金额变小。那么你怎么能为员工提供一定的员工净工资还税收累计。

什么是粗略的？

A gross up is when you increase the gross amount of a payment to account for the taxes you must withhold from the payment. Let’s say you promise an employee a specific pay amount. You will issue工资总额for more than the promised amount. After you withhold taxes from the payment, the net amount should equal the amount you promised.

总部基本上偿还工人为扣缴税收。

何时汇总薪资

如果您保证一项员工，您将归于税收，以便您将其提供一定的金额。粗暴将确保员工即使在税后也会收到全额金额。

A tax gross up is usually used for one-time payments, such as a奖金检查或搬迁支付。但是，您还可以覆盖您的常规工资单。例如，如果您承诺每年支付40,000美元的员工，则可以粗略地确保他们实际收到净额。

如何总结工资单

那么，你是怎么做的总计计算还它只需要一些简单的步骤。

1.加入适用于员工工资的所有税率。这可能包括联邦所得税，国家所得税，地方所得税，补充税和特价税。

2.如果您还没有这样做，请将总税率转化为十进制。要将百分比转换为十进制，请将小数位移动到左侧。例如，如果总百分比为35％，则小数是0.35。

然后，采取总税率（作为十进制）并从1.这将为您提供净百分比。

1 - 税收=净百分比

3.按净百分比划分净工资。这将为您提供所需的毛额金额，以便为他们提供他们承诺的净工资。

净支付/网百分比=总支付

粗略的例子

让我们说你想给员工赠送500美元的净额。

1.奖金须缴纳税款。联邦补充税率为22％。社会保障税为6.2％。医疗保险税为1.45％。让我们假装您的业务和员工在科罗拉多州，其补充税率为4.63％。

加入所有税率。

22％+ 6.2％+ 1.45％+ 4.63％= 34.28％

2.将总税率转化为十进制。因此，34.28％变为0.3428。

从1中减去总税收小数。

1 - 0.3428 = 0.6572

3.现在，拿走净支付并将其除以第二步的结果。

500 / 0.6572 = 760.80

您必须支付760.80美元的雇员，以获得500美元的净奖金支付。

其他计算考虑因素

即使报酬持续税收，它仍然可能无法涵盖所有​​税收。联邦所得税具有逐步税率。由于员工获得更多，因此税率更高。许多国家也有逐步的所得税税率。

由于逐步率，您可能会使用太低的速度来计算总粗糙。严重的工资可能将工资推向更高的税务括号。当发生这种情况时，您将不得不扣留更多的税收，切入承诺的净工资。或者，员工可能需要支付更多税收的所得税申报表。

您还需要因素自愿扣除,especially when grossing up regular wages. Voluntary deductions include withholdings for health insurance or a retirement plan. These deductions might have a percentage rate or a flat dollar amount.

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