如果你想支付员工补充补偿（如奖金或搬迁支付），您必须扣留与常规工资一样的工资税。但是，如果您希望员工在税后获得特定金额，怎么办？那是你粗暴的工资核算数字。

当您计算税收粗略的时候，您会增加总数（总的）赔偿金额。每次减去税款后，付款将是您要为员工提供的确切金额（净额）。

您可能希望粗略地追溯到员工的任何奖金。这确保您的员工将获得全额奖金。如果您支付员工进行搬迁或旅行费用，您可能希望粗略地提高补充工资。您还可以粗略地汇总薪资补偿，但这不太常见。

粗略工资单的4个步骤

要计算税收粗略，请遵循以下四个步骤：

1. 加起所有联邦，州和地方税率。
2. 从数字1中减去总税率。
   1 - 税收=净百分比
3. 将净付款划分为净百分比。
   净付款/净百分比=总支付
4. 通过计算到净付款的总支付来检查您的答案。

税总额举例1

让我们说你想给200美元奖金对员工。

1. 1. 奖金的联邦补充税率为22％。社会保障税为6.20％。医疗保险税为1.45％。让我们假装您位于没有州或地方税的某个地方，例如佛罗里达州。

      提示：记得在执行这些计算时将百分比转换为小数。您可以通过将十进制两个位置移动到左侧将百分比转换为小数。

      0.22（联邦补充税）+ 0.0620（社会保障税）+ 0.0145（医疗保险税）= 0.2965

1. 1. 1 - 0.2965 = 0.7035

1. 1. $ 200 / 0.7035 = $ 284.29总付款

1. 检查您的计算：
   $ 284.29 x 0.2965 = $ 84.29（扣缴税额）
   $ 284.29 - $ 84.29 = 200美元（净奖金）

正如您可以在上面的例子中看到的，您需要支付员工的款项支付284.29美元，因此他们将在税后获得200美元的净付款。

税总额示例2

让我们尝试另一个例子。这一次，你有一名员工远程工作。让我们假装您的业务位于俄勒冈州俄勒冈州的一侧，员工在俄勒冈州的另一面工作。您意识到您真的需要员工在您的物理业务位置工作。您为您的雇员提供3,000美元的搬迁费用。

1. 1. 联邦补充税率为22％。社会保障税为6.20％。医疗保险税为1.45％。俄勒冈州的补充税率为9％。

      0.22（联邦补充税）+ 0.0620（社会保障税）+ 0.0145（医疗保险税）+ 0.09（俄勒冈州补充税）= 0.3865

1. 1. 1 - 0.38165 = 0.6135

1. 1. $ 3,000 / 0.6135 = $ 4,889.98总付款

1. 检查您的计算：
   $ 4,889.98 x .3865 = $ 1,889.98（扣缴税额）
   $ 4,889.98 - $ 1,889.98 = 3,000美元（净搬迁费用付款）

您需要支付4,889.98美元的雇员，因此他们将获得3,000美元的税款。

粗暴税的其他方面要考虑

计算工资单粗略时，你应该小心。如果您不正确地进行计算，您的员工可能会在纳税时欠款。如果您对计算税率粗略粗略，您可能希望考虑向您的会计师询问，如果您有一个。

你也对工资税在您提供员工的任何补充收入。这些税务义务包括Futa税，Suta税和社会保障和医疗保险税的雇主部分。

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