当一个员工离开你的公司时，你必须遵守员工终止检查表．你的雇主的责任之一就是给被解雇的员工最后的工资。但是，你需要多快支付?各州终于出台了工资法案。

请继续阅读，了解(并遵守)最终工资法规。

发放解雇工资的一般规则

无论你是解雇员工还是他们辞职，你都必须把他们上次的薪水给他们。

最后工资应该包含员工最近的工资期的正常工资，以及其他类型的补偿，如应计假期，奖金，和佣金支付．

如果员工欠你公司的钱，并且你有书面授权，你可以从他们上次的工资中扣钱。例如，一个员工可能仍然欠你的工资提前协议。在这样做之前，一定要检查你的状态。

你不能扣留欠员工的工资，即使你解雇了他们。而且，你不能在最后的薪水支票上附加收据条件。

尽管各州的薪资法不尽相同，但在被解雇员工的最后一天给他们最后的薪水可以简化雇主的责任。这样，你就不需要邮寄工资或者让员工在以后从你的公司取钱了。

请记住，员工的最终薪水不是一回事遣散费．遣散费是你在雇员失业后一段时间内给他们的钱。与最终工资不同，遣散费是可以协商的。而且，你可能会要求员工签署一份声明，表明如果他们接受遣散费，就不会起诉你的公司。

各州的最终工资法案

目前还没有要求雇主立即支付雇员工资的联邦最终工资法。但是，一些州要求雇主立即或在特定的时间内(如下一个发薪日)提供终止雇员的最终工资。在一些州，最终的工资法取决于雇员是被解雇还是辞职。

作为一名雇主，你必须遵守所在州的最终工资法。如果不这样做，可能会导致罚款甚至诉讼。在最后一份薪水到期之后，你所在的州可能会在支付未使用假期工资等方面制定进一步的规定。

看看下面的图表，看看最近的工资法规，包括辞职的员工和被你解雇的员工。请记住，州的法律是可以改变的，所以要了解更多信息，请咨询你所在的州。

状态	解雇员工的最后工资期限	离职员工的最后工资期限
阿拉巴马州	没有一个	没有一个
阿拉斯加	员工离职日起计3个工作日	下一个发薪日，最少为雇员最后一天之后的3个工作日
亚利桑那州	雇员最后发薪日后的7个工作日后，或下一个常规发薪日(以先发者为准)	下一个发薪日
阿肯色州	下一个发薪日(如在发薪日起7天内未发工资，将欠下一倍应付工资)	下一个发薪日
加州	立即(个别行业例外)	如果员工至少提前72小时通知，则立即通知;如果员工没有提前通知，则在辞职72小时后
科罗拉多州	立即	下一个发薪日
康涅狄格	下一个营业日	下一个发薪日
华盛顿特区	下一个营业日	下一个发薪日或7天内，以较早者为准
特拉华州	下一个发薪日	下一个发薪日
佛罗里达	没有一个	没有一个
乔治亚州	没有一个	没有一个
夏威夷	立即或下一个工作天	下一个发薪日，如果雇员事先通知，则立即发薪
爱达荷州	下一个发薪日或十个工作天，以较早者为准	下一个发薪日或十个工作天，以较早者为准
伊利诺斯州	下一个发薪日	下一个发薪日
印第安纳州	下一个发薪日	下一个发薪日
爱荷华州	下一个发薪日	下一个发薪日
堪萨斯	下一个发薪日	下一个发薪日
肯塔基州	下一个发薪日或14天，以较晚者为准	下一个发薪日或14天，以较晚者为准
路易斯安那州	下一个发薪日或15天，以较早者为准	下一个发薪日或15天，以较早者为准
缅因州	下一个发薪日	下一个发薪日
马里兰	下一个发薪日	下一个发薪日
麻萨诸塞州	立即	下一个发薪日
密歇根	下一个发薪日(某些行业除外)	下一个发薪日
明尼苏达州	在需求的24小时内	下一个发薪日指辞职后超过5天，但不超过最后一个发薪日的20天
密西西比州	没有一个	没有一个
密苏里州	立即	没有一个
蒙大拿	立即在4小时内或工作日结束时(以先发生者为准)	下一个发薪日或15天，以较早者为准
内布拉斯加州	下一个发薪日或两周内，以较早者为准	下一个发薪日或两周内，以较早者为准
内华达	3天内	下一个发薪日或7天内，以较早者为准
新汉普郡	72小时内	下一个发薪日
新泽西	下一个发薪日	下一个发薪日
新墨西哥	在5天内;任务，计件和佣金工资在10天内到期	在5天内;任务，计件和佣金工资在10天内到期
纽约	下一个发薪日	下一个发薪日
北卡罗莱纳	下一个发薪日	下一个发薪日
北达科他	下一个发薪日	下一个发薪日
俄亥俄州	下一个发薪日或15天内，以较早者为准	下一个发薪日或15天内，以较早者为准
俄克拉何马州	下一个发薪日	下一个发薪日
俄勒冈州	下一个营业日	如员工提前48小时通知，应立即通知;如员工未在48小时内发出通知，则在5个工作日内完成
宾西法尼亚	下一个发薪日	下一个发薪日
罗德岛州	下一个发薪日	下一个发薪日
南卡罗来纳	48小时内或下一个发薪日，不得超过30天	48小时内或下一个发薪日，不得超过30天
南达科塔州	下一个发薪日	下一个发薪日
田纳西州	下一个发薪日或21天内，以最后一次发薪日为准	下一个发薪日或21天内，以最后一次发薪日为准
德州	6个历日内	下一个发薪日
犹他州	在24小时内	下一个发薪日
佛蒙特州	72小时内	下个发薪日或下个星期五
维吉尼亚州	下一个发薪日	下一个发薪日
华盛顿	下一个发薪日	下一个发薪日
西维吉尼亚州	下一个发薪日	下一个发薪日
威斯康辛州	下一个发薪日	下一个发薪日
怀俄明	下一个发薪日	下一个发薪日

一定要向你的州政府咨询更多信息。你的状态可能:

• 在某些情况下，是否有更严格的最终工资法
• 如果你和员工有书面合同或协议，可以破例
• 让员工要求提前付款

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本文由2018年10月15日原始发表日期更新。

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