夏天越近，越来越多的青少年开始找工作——他们可能会申请你的工作。的公平劳动标准法案(FLSA)为雇佣青少年和儿童制定了具体的规则。在雇佣一名未成年员工之前，要了解未成年员工雇佣法。要了解更多关于未成年人暑期打工的劳动法，请查看我们的学习指南。

未成年人劳动法

FLSA为未成年人进入劳动力市场制定了严格的标准，包括允许的行业、工作时间和时间，以及安全要求。对未成年人的规定取决于未成年人的具体年龄，并确定了法定工作年龄。

雇用未成年工的雇主必须张贴FLSA最低工资海报其中列出了最低年龄要求。把这些信息贴在工作场所的某个地方，让所有员工都能看到。

针对未成年人的劳动法旨在保护未成年雇员。那么，什么是童工法？

14岁以下未成年人

《劳工法》为未成年人划分了两类工作:农业和非农业。对于青少年就业，每个行业都有自己的规章制度。

农业

FLSA规定，12岁以下的未成年人只能在小农场从事无危险的工作免除从联邦最低工资规定。儿童必须得到父母的同意才能工作。他们只能在学区的上课时间之外工作。

14岁以下的未成年人只要父母或监护人在农场工作或同意，可以从事任何非危险工作。青少年劳动法规定，任何年龄的未成年人都可以在其父母或监护人拥有或经营的农场上任何时间从事任何工作。

非农业

对于14岁以下的未成年人来说，非农业行业的工作是有限的。未满14周岁的未成年人可以从事以下非农业工作:

• 报纸交付
• 保姆
• 在电影、电视、广播或戏剧中表演或表演的
• 作为一个家庭工人收集常青树和制作常绿花环

14岁以下的儿童也可以在完全由父母拥有的企业中工作。该工作不能是采矿、制造或任何其他列出的工作FLSA列出的17种危险职业．

未成年人14至15岁

与14岁以下的未成年人一样，联邦劳动法将14至15岁未成年人的工作范围界定为农业和非农业。

农业

一份副业可以工作多少小时?14岁和15岁的未成年人可以在校外工作。对于在家上学、上私立学校或不上学的未成年人，上课时间以公立学校为准。所从事的工作不得是危险的农业工作劳工标准部长．

非农业

14岁和15岁未成年人的非农业工作是有限的，特别是未成年人的工作时间。这些未成年人不工作:

• 在上课日(包括星期五)，每天超过三小时
• 每周上课时间超过18个小时
• 不上课时，每天超过八小时
• 当学校不上课时，每周超过40个小时
• 上午7时以前或下午7时以后(6月1日至劳动节期间晚上9时以后)

工作范围:

• 零售职业包括收银员、销售、标价、包装和货架
• 创造性或脑力劳动(如:家教、唱歌或计算机编程)
• 通过步行、自行车或公共交通工具运送工作
• 不包括电动设备(如电动割草机或修剪机)的庭院工作
• 厨房和餐饮服务工作(例如，洗碗或加热食物)
• 一些工作涉及汽车和卡车，包括分配汽油或洗车
• 清洗农产品，包装，标签，称量，定价，并只储存在与冰箱或肉类冷却器分开的地方
• 装卸工地物品，如耙子、铁锹等

这个年龄段的员工必须达到特定的要求，才能在木工车间或锯木厂执行有限的任务。

如果符合要求，15岁的孩子可以成为救生员。他们只能在传统的游泳池和游乐场工作。

未成年人16至18岁

一旦未成年人年满16岁，他们所能从事的工作就不那么受限制了。

农业

16岁的员工可以在任何农场、任何时间从事任何工作。对于16岁以上的未成年人没有工时或危险工作限制。

非农业

那么，在非农业工作中，一个次要的工作一周可以工作多少小时呢?只要一份工作没有被劳工部长宣布为危险，16岁和17岁的人可以在任何工作中工作无限的时间。一些16- 17岁青少年从事的危险和被禁止的工作包括:

• 屋顶工作
• 挖沟和挖掘
• 砖、瓦及相关产品制造
• 采煤、金属和骨料的开采，包括采石场和砂石作业

操作下列动力机械也被列为危险和禁止的劳动部长:

• 金属成形、冲孔或剪切
• 肉类加工机器，如肉类加工厂使用的机器
• 所有行业的切肉机、锯或切肉机，包括餐馆
• 烘焙机械，如面团机或面糊搅拌机或滚轮
• 打捆机、压实机等动力纸制品机械
• 圆锯或带锯，木材切碎机，链锯，断头台剪，和磨料切割盘
• 所有起重机械，包括叉车、剪式升降机、手动升降机和起重机

关于工资的小雇佣法

FLSA对如何支付青少年工资有严格的规定。你必须付给未成年人至少7.25美元每小时的联邦最低工资。一些州的最低工资标准高于联邦最低工资标准。如果你所在的州有更高的最低工资标准，那就支付该州的最低工资标准。

你可以用多种方式支付未成年员工，包括:

• 每小时
• 计件工资
• 日工资
• 工资
• 其他汇率的组合

其他工资之和必须等于每小时最低工资。

对于20岁以下的员工，在连续工作90天内，你可以每小时支付4.25美元。

FLSA不要求农业行业的员工每周加班超过40小时。

在某些情况下，雇主可能会支付低于最低工资的工资。雇主应向劳工部核实工资及工时办事处以确定它们是否符合要求。

支付青少年员工工资应该像1-2-3步一样简单。爱国者的网上支付薪水，您可以很容易地输入小时，审查和批准。我们为你计算，这样你就可以给你的员工发工资，恢复业务。您可以轻松跟踪您的青少年员工的工作时间与我们的时间和考勤插件!免费试用30天。

本文已从2014年12月2日的原始出版日期更新。

这不是作为法律建议;欲了解更多信息，请请点击这里。