考虑将转换为企业工资单的基于云的系统？几乎一项研究中的四分之一的小企业已经使用云工资软件。

切换到云工资软件可能会很恐怖，特别是如果您不熟悉使用云软件。在爱国者，我们来这里是为了使您的恐惧保持平静。我们希望帮助您更熟悉云和在线查看时要问的问题工资解决方案。

要考虑的要点

当您切换到云工资单时，请考虑以下要点。

1.该软件要花多少钱？

当您选择云工资软件时，成本可能是一个重要因素。您应该仔细查看所涉及的费用。

软件提供商如何为其服务收费？一些软件公司会为您收取的每笔薪水收取您的费用。在爱国者，我们只根据您拥有多少员工的每月价格收取每月的价格。

一些工资软件提供商收取额外费用。对于软件设置或支持代表的帮助，您可能会收取额外的费用。

2. Do you have to sign a contract?

当您开始使用Cloud Payroll软件时，您可能必须签订合同。违反合同可能是昂贵的。您愿意致力于该软件吗？

Some software providers offer shorter contracts. Patriot does not have a contract. You can adjust your services or leave when you want (but, you won’t want to leave).

3.您的工资知识是什么？

在运行工资单方面，了解您的限制很重要。如果您对薪资了解很多，则可以使用自己动手的软件程序。但是，如果您几乎没有工资知识，则可以选择一个为您完成大部分工作的软件，例如税收计算和申请。

4.该软件满足您的需求吗？

查看Cloud Payroll软件时，您应该考虑您的业务需求。该软件需要包含哪些功能？

例如，如果您经营餐厅，您可能想要可以录制的软件提示收入。或者，如果您经营房地产业务，则可能需要管理的软件委员会。

5.您的数据有多安全？

我们经常在新闻中听到有关黑客的消息。如果您使用云工资软件，您是否应该担心薪资信息的安全性？幸运的是，有关黑客的故事是该规则的例外。但是，您仍然应该确保您的薪资信息将是安全的。

与薪资提供商讨论其安全方法。询问提供商他们存储您的数据的位置。是在美国还是遥远的国家？

您还应该询问有关如何保护信息以及软件提供商使用哪些安全协议的问题。

随着银行爱国者使用相同的安全措施。Also, only select, security-monitored employees are able to access our data center.

仍然害怕加入云吗？

如果您害怕身高，您将不会通过攀登珠穆朗玛峰来克服恐惧。相反，您将采取较小的步骤。您可以使用Cloud Payroll软件做同样的事情。您可以通过免费试用来测试软件。爱国者还拥有一个演示软件，您可以在其中尝试该软件而无需输入业务和员工信息。

将您的工资单移至云对您的业务有很多好处。当其他小型企业加入云时，您也会加入吗？

爱国者有两个在线工资单解决方案供您选择。我们还提供免费的设置和支持。立即开始免费试用！

原始文章发表于2011年4月25日。