应税工资 - 他们是什么？

背景

应税工资是由雇员扣除所得税的金钱。这与非应税工资相反，例如费用报销，不受所得税扣缴的影响。查看完整的定义应税工资在我们的词汇表中。有关应税工资的进一步阅读，请参阅相关文章：

• 计算应税工资的因素
• 什么类型的收入是纳税？
• 雇主需要了解应税工资
• 税前与税后工资扣除扣除

如何在爱国者软件中进入应税工资vwin彩票开户

当你进入时先前的工资历史对于员工，为员工或员工进入“应税工资”是很重要的雇主工资税，使货币将被添加到适用的任何限制（请参阅下面的限制），而W-2S和工资税备案则准确。

这两个屏幕都包括为每种税收进入应税工资的领域。如果您正在进入事先薪资历史信息，您应该为您的前工资提供商的每个员工提供每种员工的应税工资报告。如果您不确定进入应税工资的金额，这是一项指南：

毛额工资

毛额工资是在不征税工资之前向您的员工支付的工资总额，例如费用报销要么里程偿还或者考虑到非应税扣除。

这是一个例子：

社会保障主题工资=总工资减去第125节税前扣除，直到社会保障工资基准限额。

Medicare主题工资=社会保障主题工资，除非没有工资基准限制。

联邦主题工资=总工资，减去第125条税前扣除，减去401k / 403b / 457缴款。

国家税和地方税务主题工资取决于您的州和/或地方税是否包括第125条税务扣除和401k / 403b / 457缴款。请咨询您所州的税务部门确认。

Suta主题工资取决于你的州。检查您所在州的税务部门以确认Suta工资限制，或看看我们的国家税务账户帮助页面具有特定状态信息。

Fute主题工资=Medicare工资高达员工的年度收益的最初7,000.00美元。

有关更多信息，请访问我们的有关应税工资的工资博客帖子这将有助于您掌握我们使用的概念和术语工资单软件。