跟踪爱国者中的员工EEO数据

背景

平等就业机会委员会（EEC）负责执行禁止就业歧视的联邦法律。联邦法律要求有50或100个或更多雇员的某些雇主在EEO-1报告中追踪并报告其员工的性别，种族和工作分类。有关更多信息，请参阅我们的博客文章雇主的EEO-1报告是什么？如果您有Patriot的HR产品，您可以跟踪并报告您的员工EEO数据。

跟踪爱国者中的员工EEO数据

作为HR客户，您可以在添加员工时添加员工的EEO数据。对于现有员工，您还可以通过编辑其个人信息页面来添加此信息。

• 选择员工的性别。
• 选择适当的EEO分类。为援助根据其工作进行分类，您可以参考EEO-1工作分类指南。
• 选择员工的比赛。如果员工有为他们的员工网站注册，他们可以在他们的个人信息页面上自我识别他们的比赛，这将在他们的记录中自动显示。或者员工可以通过形式自我识别他们的比赛。没有一个官方形式，但EEOC提供了您可以使用的几个例子。看一个样本EEOC自我识别形式。

您将能够运行一个人口统计数据，将为您提供每年在EEO-1表格上输入的数据。有关更多信息，请查看我们的人口报告帮助文章。