管理时间

您可以跟踪员工休假平衡，如假期、病假或个人时间。你首先需要设置你想要休息的时间类型。看到设定休息时间的指令。

您可以选择设置公司规则来计算和累积每个工资单的休假时间。有关详细信息,请参见建立公司休假制度．开始使用这些规则后，可以在“管理休假时间”页面中查看每个员工的休假天数。

工资单任务管理休假时间

• 的管理时间Page允许雇主查看员工名单和他们在日期范围内的休假活动。每次只能查看一个“小时类型”。如果“小时类型”中有一个以上选择“关闭跟踪时间”，请在界面上方的列表中选择“小时类型”，输入日期范围，单击运行报告．单击“显示Inactives”切换以查看列表中不活跃的雇员。
• 该列表将显示每个员工的起始时间，调整的时间，使用的时间，和可用的时间为选定的休假类型在日期范围内。要查看有关员工休假历史的详细信息，请单击该员工的姓名。
• 员工详细信息页面显示了该小时类型的休假历史，包括添加或执行休假的日期和操作。请假活动可由雇主记录在此页上。如果你有时间和出勤，它也可以直接记录在员工的时间卡上，由雇主或员工。列表中的源/操作列显示了休假活动是如何记录的，可以是通过“工时卡”、“雇主记帐”、“累计”或“工资调整”。要增加或减去一个雇员或一组雇员的休假时间，参见编辑员工的时间平衡．
• 注意:如果您在员工休假时间的平衡中输入了“已用”小时之前你已经运行了那个日期的工资单，你仍然需要在工资单的第1步中添加这些小时数，以便支付这些小时数。如果您在员工休假页上输入的时间与您在工资单上输入的时间有任何差异，工资单工作表将对剩余的工作时间进行调整。有关详细信息，请参见在工资表中使用休假时间．

注意:员工可以在自己的员工门户中查看类似的报告，以查看自己的休假活动。看到查看我的休假历史报告获取详细信息。

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