兼职定义

术语定义
这公平劳动标准法（FLSA）没有与全职就业形成兼职工作（兼职）;工作多个小时的员工受到其规定的保护。个人雇主通常为自己的公司定义每周工作的小时数，将员工视为兼职或全职。

扩展定义
虽然劳工部没有区别兼职与全职就业，以便在FLSA下的覆盖范围内，但差异可能是个别工人的重要效果。一些员工可能更愿意兼职工作，因为兼职员工通常每周工作的工作时间较少，而且比全职对应物更少，但权衡频繁意味着比全职员工表演更低的小时工资同一公司的类似任务。兼职工人可能没有资格获得健康保险，休假时间和病假或退休储蓄计划等某些福利。

对于不担心缺乏的工人兼职员工的福利，例如那些已经有一个单独的全职工作或想要工作的人在大学进行全日制课程，兼职就业是补充一个人收入的有用方法。雇用兼职员工对雇主持有某些福利。在一天或一周内经历繁忙时期和缓慢时期的行业中，有两个兼职员工而不是一个全职员工，允许公司在付出代价的同时携带两倍的人来覆盖繁忙的时期相同的工作时间。当经济速度较慢时，企业可能会使一些工人兼职，以兼职，以节省工资单，同时保留工作人员，当经济条件改善时。