一些国家为因疾病或伤害而暂时禁用的员工提供保险。这些国家在休假期间为失去工资提供报销。覆盖范围称为国家残疾保险（SDI）或临时残疾保险（TDI）。
暂时残疾的工人的工资部分报销。工作中不得发生健康状况。
国家残疾保险由扣除资助工资单。涵盖员工为保险贡献每个薪水的一部分。在不提供覆盖范围的地区，员工需要私人残疾保险进行报销的工资。
私人与国家残疾保险
在提供残疾保险的国家，员工可以选择私人雇主计划或SDI。员工可以比较计划并选择最合适的选项。
许多雇主作为福利包的一部分提供私人残疾保险计划。就像SDI一样，私人计划由工资扣除资助。如果私营计划，这笔钱将保留在公司内的资金而不是向国家提交资金。
患有残疾保险的国家
以下各国目前要求雇主购买残疾保险：
加利福尼亚州
- 您可以通过私营公司获得国家残疾保险或保险。
- 大多数员工必须同意您的决定，如果通过私人承运人。
- 您必须扣留工资并告知员工残疾福利。
夏威夷
- 覆盖范围称为临时残疾保险（TDI）。
- 您可以从授权承运人购买保险计划，采用病假休假政策（自我保险计划），或使用包含病假福利的集体谈判协议。
- 您可以支付全部金额或与员工同样分享扣缴义务。
新泽西州
- 除非工人涉及私人承运人，否则您将自动根据新泽西州的国家计划自动覆盖。
- 您必须在雇用时向员工提供书面通知，在雇用时雇用符合条件的SDI原因，随时随地休息。
- 员工最多26周的部分工资更换。
纽约
- 您可以使用员工支付保费或股票付款。
- 雇主捐款是免税。
- 您必须通过私人承运人购买保险。
罗德岛
- 保险被称为临时残疾保险（TDI）。
- 临时残疾保险完全由员工工资扣除扣除资助。
- 您必须为所有员工提供有关TDI的信息，并在工作场所显示通知。
注意：波多黎各雇主也受国家残疾保险。
长期残疾
患有长期残疾的员工可能有资格获得SDI超越的福利服务。国家残疾保险可以帮助员工等待其他福利资格确认。
这劳工网站提供有关残疾福利的大量资源集合。社会保障管理局还提供了一个国家残疾计划概述。
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本文从其原始出版日期（6/17/2012）更新。