工资单博客

成为雇主是一个激动人心的时刻。但是，它还承担了很多责任，包括运行工资，雇员工资的预扣税以及遵循最重要的工作场所法律。但是，您的业务需要遵循哪些工作场所和劳动法？

为您的员工住房付费 - 而是什么？当您寻找吸引，雇用或留住员工的方法时，您可能会看到这件事之一。在您潜在的好处清单上，可能是健康保险，退休计划和工作机会。尽管不那么普遍，但雇主提供的住房是另一种选择。得到 […]

雇主处理许多责任，包括计算和预扣工资税和其他扣除额。但是，工资税到底包括什么？而且，您怎么知道从员工的工资中扣留多少？如果您想知道了解薪资税，请不要担心 - 您的工资税违规就在这里。

全国性的库维德带薪休假可能在2021年9月结束，但加利福尼亚人还有另一项特定州的法律要遵循。自2022年2月19日起，雇主可能需要提供加利福尼亚补充带薪病假。

如果您有员工，则可能需要每个季度填写941。表格941被不同的部分和计算挤满了，这留下了错误的空间。为避免重大错误，请学习如何按线填充941线。

在运行工资单上，您需要熟悉很多术语。您需要像手的背面知道的是总工资。但是，什么是毛工资？而且，如何为员工的支票计算它们？我们有这些问题的答案[…]

与独立承包商相比，与雇用员工不同。您必须收集的表格，工资报告以及您如何向承包商支付与员工的方式存在差异。那么，如果承包商与付款员工不同，您将如何运行承包商工资？继续阅读以了解该问题的答案等等。

S公司可以利用退休计划。但是，对于S公司的捐款和退休计划，您必须遵循某些规则。了解S军的各种类型的退休计划选项以及如何以正确的方式处理S Corp退休捐款。

一个单词，两个音节。如果您是雇主，完全不可避免。啊，是的，我们在谈论工资。这是工作场所中一个很普遍的术语（别忘了运行工资单！）。但是，薪资到底是多少？

假设您有PTO（带薪休假）的应计政策，员工全年赚取工作时间。您的一名员工休产假，一种家庭和病假法案（FMLA）覆盖的假期。她走了12周。PTO在FMLA期间会产生吗？