支付Covid-19联邦薪酬休假时间
背景
在使用Covid-19支付休假时间在Patroiotvwin彩票开户软件中运行Payroll之前，请参阅帮助文章由于Covid-19，在爱国者软件中建立员工支付假vwin彩票开户，包括培训视频。
如何在爱国者软件中支付Covid-19联邦休假时间vwin彩票开户
在Payroll第1步
运行工资单时，支付期结束日期和薪酬日期必须等于或大于4/1/2020。这些已支付的休假时间可在2021年9月30日提供。您的工资期结束日期必须在9/30/2021或之前，否则您将看到警告，即在该工资单中不能使用Covid支付休假时间。
只要它们标记为“经常使用”，每个员工都会出现三个Covid小时类型的网格中的网格中，只要它们标记为“经常使用”。如果它们不经常使用，您可以打开“显示所有付费类型”开关以查看它们。
输入向员工支付此支付期的联邦支付休假时间的数量。
如果您正在支付Covid 2/3生病或Covid家庭休假时间，我们将自动计算每小时和受薪员工的常规工资率（或67％）。
在Payroll步骤2和3
当您转移到Payroll步骤2时，您将看到一条消息，显示此消息的总税收抵免。此消息还显示Payroll步骤3.如果您是完整的服务薪资客户，您将在步骤2中查看详细信息时，您将看到税收抵免。有关更多详细信息，请参阅帮助文章如何要求Covid-19带薪休假的工资税收抵免。
员工仍将扣除其支付押金的正常所得税。但是工资税收税将减少您所需的金额。
支付薪资员工Covid带薪休假
在使用Covid小时类型支付工资员工时，如果您使用Covid⅔生病或Covid家庭休假小时类型，他们的全部工资将按比例减少。如果使用Covid小时，员工的全正常薪水将不会增加。
以下是支付薪资员工的一些例子。Jane是一个工资员工，每周支付1000美元/周的薪水率。
实施例1：部分常规薪水，部分Covid 100病假
在这个例子中，Jane工作了3天，花了2天的Covid 100病假。
薪资条目：
- 保持“支付”交换机“。”
- 在3个工作日期内输入24小时。
- 输入16个Covid 100个病假的2个病假。
- 她的工资是600美元常规+ 400美元的Covid 100生病= 1000美元，这是她的全额常规薪酬率。
实施例2：部分常规工资，部分Covid⅔病假
在这个例子中，Jane工作了3天并花了2天的Covid⅔病假。
薪资条目：
- 保持“支付”交换机“。”
- 在3个工作日期内输入24小时。
- 在2个生病日内输入16个Covid⅔生病时间。
- Her gross wages would be $600 Regular + $268 COVID ⅔ Sick = $868, prorating only the COVID hours.
例3：Covid的全周⅔家庭假
在这个例子中，Jane为Covid家庭休假提供了整个星期
薪资条目：
- 将“支付”切换转到“关闭”。
- 输入40家Covid家庭休假时间。留空时间空白。
- 她的工资是670美元，这是她1000美元的每周工资。
支付工资加班费员工COVID Leav支付e
薪资非豁免员工有资格加上加班费。因为Covid小时是不合适的工作时间，因此他们不会影响或贡献员工的加班费。如果员工正在支付完整的正常薪水，除了薪资外，任何Covid小时都将支付，并将增加金额。