由于政治活动和移民辩论，您可能已经听说过移民改革和控制法案（IRCA）。该法案是政治家继续回归的重要主题。但是，什么是IRCA，以及您的业务意味着什么？
移民改革与控制法案定义
移民改革和控制法案（IRCA）是1952年移民和国籍法案的修正案。IRCA于1986年介绍，以控制令人惊出的非法移民率。雇主为非法移民提供了许多美国工作。
什么是IRCA？
作为提高移民法的主要步骤，IRCA旨在预订法律居民和移民的工作。移民和归化服务（INS）负责实施IRCA。
该法案禁止雇主雇用或推荐未被授权在美国工作的个人。雇主也需要彻底检查员工的身份和雇佣授权。
雇主必须完成形式I-9对于雇用三天内的每个员工。如果您不正确或完全填写I-9表格，您可能会面临每次租用或可能的监控时间最高1,000美元的罚款。雇用未被授权在美国工作的人的惩罚甚至均为陡峭的每位工作人员5,500美元。
在创建IRCA时，国会确实为非法移民做了一些例外。IRCA正式地解除某些农业非法移民，以及在1982年之前非法进入美国的工人。对于IRCA的详细摘要，访问国会图书馆网站。
IRCA对雇主意味着什么？
显然，雇主不能聘请未被授权在美国工作的移民。所有工人必须融入以下四个类别之一：
- 美国公民
- 非遗传伦国家
- 合法的永久居民
- 外国人授权工作
要检查工作授权，联邦政府要求在雇用时为每个员工填写I-9。这也适用于美国公民。员工将填写第一部分并表明其工作授权分类。
您将填写第二部分并检查其识别文件。您不能要求员工向您展示特定的识别文件来检查。
雇主也面临着某些限制，以防止对少数群体和移民的过度歧视。您不允许在面试过程中申请国籍国或移民证明。您只能在提出要约后检查工作授权和其他凭据。您对基于候选人的移民身份歧视潜在雇员也是非法的。
此外，IRCA使您故意招聘和雇用无证工人的违法行为。雇主进行的任何资格核查应在制定官方就业优惠后完成。了解更多关于IRCA如何影响就业前和招聘，访问美国平等就业机会委员会。
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本文最初发表于2012年7月23日。