您可能已经听说过PEO，并想知道他们可以为您的小型企业做什么。他们提供了很多好处，但他们有代价。

什么是PEO？这是对您的业务的好选择，还是那里有更好的选择？

什么是PEO？

PEO是专业雇主组织的缩写。PEO是一家公司，您可以将业务的工资单和人力资源任务外包到。PEO可以运行工资，纳税，维护工人的薪酬保险并提供福利。您的员工出于税收目的将您的员工列出，使PEO成为共同雇主。

PEO将向您收取一定比例的员工薪水。费用范围从您支付员工的2％到11％不等。例如，如果您有五名员工每年每年赚30,000美元，而您的PEO收费为2％，则每年为PEO支付3,000美元的服务。

PEO通常要求您签署其服务的长期合同，例如一年合同。

PEO服务

小型企业PEO可以为您执行许多工资和人力资源功能。

如前所述，PEO和您是共同雇主。您对员工分担责任。您保留管理员工的权利。PEO照顾工资，税收和福利。

该组织可以提供PEO薪资服务。您告诉PEO每个员工工作了几个小时。然后，PEO将计算员工薪水和税收负债。PEO将向您的员工支付支票或直接存款。当是时候提交和存入税时，PEO将为您做这件事。

小型企业的PEO可以为您的员工提供福利。PEO可能能够提供的福利包括健康保险，健康计划，残疾保险和退休计划。PEO通常可以为昂贵的好处提供团体费率。

PEO也会照顾工人的赔偿保险。为了获得您的保险费，您的员工将与PEO同事的其他员工结合使用。

当您与PEO一起工作时，您有责任按时发送所有文书工作。当员工体验离婚之类的生活事件时，您可能需要发送时间卡，福利表格，新员工信息或更新。如果发生错误是因为您没有及时发送文书工作，那么PEO就没有错。

您的企业应该使用PEO吗？

使用PEO听起来像是一个不错的选择，对吗？有什么比让其他人处理您的工资，税收和福利更好？

好吧，由于各种PEO服务的优点和缺点，PEO可能不是您小型企业的最佳选择。您还应该考虑在线薪资软件。

薪资软件：替代方案

在线软件的帮助下做工资单可以节省您的时间和金钱。

和在线工资单软件，您可以随时随地运行工资单。您需要的只是互联网连接。因为您可以自己做所有事情，所以您不必等待别人完成工资。您是唯一的雇主。

如果纳税和存款使您艰巨，则不必担心。您可以使用全方位服务的薪资软件。软件提供商将为您处理联邦，州和地方税。

薪资软件每年的成本低于PEO。一些软件公司，例如爱国者软件，每位员工收费。vwin彩票开户您可以根据需要运行工资单以及付款多少都没关系。一个企业主每年节省87％当他离开PEO并开始使用工资单软件。

您可能还可以节省工人赔偿保费和州失业税。当您使用PEO时，您的业务和员工将与所有其他PEO用户混合在一起。如果几家企业有很多工人的补偿或失业索赔，那么每个人的费率都会提高。

如果您的企业索赔很少，您可能会为州失业税和工人补偿支付太多。当您拥有自己的州失业税帐户和工人赔偿政策时，您可以节省资金。

工资软件公司将无法为您处理福利。如果您想提供健康保险，退休计划或任何其他福利，则需要自己处理这些保险。由于小型企业通常不需要大型企业的好处，因此您可能有资格获得特殊计划，折扣和税收抵免。例如，您可以提供小型企业健康选择计划（商店）计划。

工资软件的时间较低。初始设置后，运行工资单只需几分钟即可单击几下。该软件负责所有计算。如果您使用工资直接存款要向员工付款，该软件也会照顾好这一点。如果您有软件公司处理工资税对于您来说，工资单根本不需要时间。这薪资服务费用其中包括税收处理的幅度更大，但值得您节省时间。

即使您在工资单上没有经验，您仍然可以使用工资单软件。它旨在易于使用。如果您确实遇到了一些障碍，则可以使用客户支持来设置并学习使用该软件。

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