大多数企业主都熟悉最低工资职责。但是，如果您签订了联邦政府或州政府的合同，您还需要了解现行工资。什么是盛行的工资？
流行工资定义：
劳动部（DOL）设定的工资和附带福利的税率是政府合同或外国工人必须向雇员付款的工资和附带福利。现行工资率因位置而异，并且基于该地区具有相似角色的平均工资员工。签订联邦合同的雇主必须支付这笔费用。许多州也有法律要求雇用国家合同支付现行工资率的雇主。
这戴维斯 - 巴肯和相关行为确定了联邦合同的现行工资。州法律的名称可能会有所不同，但许多人共享小戴维斯 - 巴肯法案的头衔。
根据戴维斯 - 巴肯（Davis-Bacon）和相关行为，如果您有超过2,000美元的联邦合同，则必须向员工支付现行工资。具有盛行的工资法的州的门槛不同，价格从$ 0- $ 1,000,000不等。
简而言之，如果您有：
- 一份超过2,000美元的联邦合同
- 符合您州普遍的工资法的州合同（如果适用）
- 涉及DOL的基于就业的签证计划中的外国工人
国家胜任的工资确定
您知道联邦合同的门槛为2,000美元，这意味着如果您的合同超过2,000美元，则必须向员工支付现行工资。但是国家合同呢？
超过一半的州有一项主要的工资法。那么，您的州公共工程合同需要多少值得申请您的工资法？查看以下图表以查找。
| 状态 | 盛行的工资阈值 |
| 阿拉斯加州 | $ 25,000 |
| 加利福尼亚 | $ 1,000 25,000美元用于建筑工程，或15,000美元用于合格更改，拆除，维修或维护 |
| 康涅狄格州 | $ 1,000,000（新建筑） $ 100,000（改建） |
| 特拉华州 | $ 500,000（新建筑） $ 45,000（更改，维修，翻新，康复，拆除或重建） |
| 夏威夷 | $ 2,000 |
| 伊利诺伊州 | 没有任何 |
| 缅因州 | $ 50,000 |
| 马里兰州 | $ 500,000（对于合格情况） |
| 马萨诸塞州 | 没有任何 |
| 明尼苏达州 | $ 25,000（超过一个交易） $ 2,500（一笔交易） |
| 密苏里州 | $ 75,000 |
| 蒙大拿 | $ 25,000 |
| 内布拉斯加州 | 没有任何 |
| 内华达州 | $ 100,000 |
| 新泽西州 | $ 2,000 - $ 50,000（情况） |
| 新墨西哥 | $ 60,000 |
| 纽约 | 没有任何 |
| 俄亥俄州 | $ 78,258或$ 250,000（新建筑，取决于工作类型） $ 23,447或$ 75,000（改建，具体取决于工作类型） 某些类型的建筑是豁免 |
| 俄勒冈州 | $ 50,000（重大翻新） $ 750,000（任何项目） |
| 宾夕法尼亚州 | $ 25,000 |
| 罗德岛 | $ 1,000 |
| 田纳西州 | $ 50,000（高速公路建设） 没有（其他所有） |
| 德克萨斯州 | 没有任何 |
| 佛蒙特 | $ 100,000或者至少50％由一项资本建设法资助，耗资超过20万美元 |
| 华盛顿 | $ 25,000（州立大学/大学的建设） 没有（所有其他） |
| 华盛顿特区。 | $ 100,000 |
| 怀俄明州 | $ 100,000 |
请与您的州联系，以获取与其主要工资法有关的详细信息。
几乎一半的州没有适当的法律来规范州一级的现行工资。以下状态不要有盛行的工资法：
| 阿拉巴马州 | 爱达荷州 | 密歇根州 | 南卡罗来纳 |
| 亚利桑那 | 印第安纳州 | 密西西比州 | 南达科他州 |
| 阿肯色州 | 爱荷华州 | 新罕布什尔 | 犹他州 |
| 科罗拉多州 | 堪萨斯州 | 北卡罗来纳 | 弗吉尼亚 |
| 佛罗里达 | 肯塔基 | 北达科他州 | 西弗吉尼亚 |
| 乔治亚州 | 路易斯安那州 | 俄克拉荷马州 | 威斯康星州 |
好的，但是现行的工资率是多少？
现在，您知道您的合同是否属于联邦还是州政府的工资法，您可能想知道该利率是多少。
要找出现行的工资，您必须向员工付款，请使用DOL线路上的工资确定（WDOL）网站。该网站逐个区域提供一般的工资确定。在某些情况下，这对于您的项目可能就足够了。
但是，您的政府合同通过的代理机构可能需要通过劳工部获得特定的工资确定。如果政府机构确实与DOL联系，则DOL的工资和小时部门（WHD）将进行调查以确定现行工资率。然后，政府机构包括合同中的现行工资。
那么，DOL进行的调查是什么样的？查看DOL工资确定调查中涉及的步骤：
- 确定调查参数：WHD区域办公室决定如何通过查看该区域，建筑类型和时间范围来收集工资平均
- 获得项目列表：区域办公室审查报告说，详细的施工类型，预期持续时间，主要承包商和项目价值
- 进行调查前的简报：区域办公室举行当地会议，向承包商和其他方解释调查过程
- 通知承包商和各方：承包商收到详细介绍调查参数和调查前简报信息的信件
- 收集和分析数据：区域办公室分析有关工作详细信息的信息，以确定现行工资
- 发布结果：国家WHD办公室分析和评论调查结果
有关调查过程的更多信息，请查看DOL的网站。
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本文已从其原始出版日期的2012年4月20日更新。
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